в рубрике Peopleware , теги: обучение, тренинг
Я не мыслю себе тренингов без художественной составляющей. По моему глубокому убеждению, хороший тренинг должен в обязательном порядке включать черты хорошего "экшна" и душещипательной мелодрамы, вышибающей слезу из глаз. Причем тренеру, совершенно как режиссеру, предстоит поставить и сыграть всю эпопею за отпущенный ему день-два силами имеющейся "труппы", записавшейся на тренинг. Это весьма сложно, энергозатратно, но совершенно необходимо. Вот почему.
Автор: Денис Петелин
в рубрике Peopleware , теги: Knowledge Sharing, аналитики, обучение
В своей статье «Актуальные проблемы управления требованиями» (1) в качестве одной из проблем, я отмечал то, что очень тяжело найти хорошего аналитика. Несмотря на то что с тех пор ситуация на рынке в целом поменялась, хорошего аналитика найти по-прежнему не легко.
В качестве рекомендации в своей статье я предлагал растить аналитиков в собственных рядах.
Автор: Илья Корнипаев
в рубрике Peopleware , теги: архитектура, пиши код, человеческий фактор, читай код
У нас в CQG существовала ежегодная процедура аттестаций. Раз в год вам выдают форму, заполнив которую, вы можете письменно рассказать компании, насколько вы круты, и как много сделали за отчетный период, а компания, во-первых – высказывает вам в ответ (опять же письменно) свое мнение о вас, и, во-вторых, пересматривает вам зарплату в сторону увеличения. Или нет. Ну, или еще что-нибудь делает. В общем, момент истины.
Автор: Владислав Балин
в рубрике Избранные подкасты
This episode is an interview with Tom DeMarco and Peter Hruschka about the new book of the Altantic Systems Guild: Adrenaline Junkies and Template Zombies: Understanding Patterns of Project Behavior.
