эффективность

Об эффективности проектов, сделанных под конкретного заказчика

0

в рубрике Методологии , теги: , , ,

Несколько месяцев назад я участвовал в дискуссии об организации работы программного проекта соответственно требованиям PRINCE2 и SCRUM одновременно. Главным камнем преткновения являлось следующее: на фазе инициализации согласно PRINCE2 необходимо определить финальный продукт проекта и рассчитать бюджет, что почти автоматически пересчитывается в количество командо-часов работы. По сравнению с PRINCE2, SCRUM ставит этот процесс с ног на голову: продукт «выкристаллизовывается» от спринта к спринту. Для некоторых кураторов проекта со стороны заказчика это почти равносильно культурному шоку. Общепризнанно, что точно оценить программный проект сложно, а еще сложнее «уложить» в оценку конечный продукт. Но является ли такое положение дел причиной, следствием, или просто элементом в более сложной картине? Слушая рассуждения коллег по дискуссии, меня в который раз поразила однобокость подхода к организации разработки программных проектов. Наш диалог с коллегами из проект-офиса это наглядно раскрывает.

Автор: Алексей Янчук, Константин Кондратюк

Антипаттерны руководства командами разработки ПО

3

в рубрике Peopleware , теги: , , , ,

О чем?

Некоторые руководители программных проектов, в первую очередь начинающие, в работе с людьми постоянно наступают на одни и те же грабли. В компьютерной науке для подобных частонаступаемых граблей придумано название «антипаттерны» – это повторно используемые практики, которые могут давать видимость эффекта и даже временный эффект, однако, их применение наносит несоизмеримый ущерб конечному результату. Цель статьи – собрать вместе некоторые наиболее тяжелые грабли (антипаттерны), которые встречаются на пути управления командами разработки ПО, и попытаться объяснить, почему на них не стоит наступать.

Автор: Сергей Архипенков

Партнеры

Microsoft ITONLINE Group ScrimTrek IT Trainings

© Careerlab, ITONLINE GROUP 2010 Команда Software People

+7 (495) 775-15-43

team@softwarepeople.ru