Knowledge Sharing

Пару лет назад я сподвигся написать статью про системы управления знанием. С тех пор примерно раз в полгода мне присылают пендаля с напоминанием о том, что я обещал продолжение – мол, я закончил тем, что обозначил простую вещь – системы управления знаниями есть просто технологический придаток, помогающий фиксировать знания, перерабатывать их и произоводить синтез новых, а главное – это культура, которая способствует обмену знанием (knowledge sharing). И вот вторая часть статьи должна была быть именно про корпоративную культуру – какая она должна быть чтобы возникал этот самый knowledge sharing.

Автор: Денис Петелин