-
Станислав Давыдов
-
В IT с 1997. Путь был извилист :). Первый серьезный профессиональный опыт - создание собственной компании по заказной разработке софта и ее развал через полтора года существования. Фриланс. Работа рядового разработчика ПО. Инженера службы поддержки. Руководство командой в крупной аутсорсинговой компании.
Более 30 успешных и не очень проектов в сфере разработки десктоп и веб-приложений и сайтов.
Затем в 2007 решительный и бесповоротный уход из корпораций в свободное плавание и начало независимой консалтинговой и тренерской деятельности. Написание хулиганской книги о мотивации "Не мешайте мне работать!" - выход в мир в 2008 (более 17000 скачиваний только с официального сайта на март 2010 года).
Проводит консультации и тренинги по мотивации, личным и корпоративным изменениям, а также занимается разработкой веб-сайтов.
Мастер-класс: разрешение конфликтов и налаживание обратной связи в командах
Взаимное непонимание между людьми и отсутствие информации приводит к конфликтам, которые могут быть разрешены за счет налаживания конструктивной обратной связи внутри команды, а также между командой и руководством.
Я расскажу о методе, который я успешно применяю вот уже более четырех лет (сначала в своей собственной команде, а затем и при работе в качестве внешнего консультанта).
Мы узнаем на практике, как команды могут сами определять, разрешать и предугадывать возможные конфликты, а также на какие чудеса способна конструктивная обратная связь.
